Unternehmer zahlt kein Gehalt
Lutz SeyboldGrundsätzlich steht dem Arbeitnehmer das Recht zur fristlosen Kündigung gemäß § 626 BGB zu. Voraussetzung ist, daß er eine schwere arbeitsvertragliche Pflichtverletzung geltend machen kann. Da die Hauptpflicht des Arbeitgebers in der pünktlichen Gehaltszah...
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