Unternehmerverband gegen Equal-Pay

Berlin. Nach Ansicht von Arbeitgeberpräsident Dieter Hundt wäre eine gesetzliche Regelung zu Equal-Pay »völlig verfehlt«. Das gefährde den »Jobmotor Zeitarbeit« und richte sich gegen die Schwächsten am Arbeitsmarkt, so Hundt am Donnerstag in einer Pressemitteilung. Gerade Langzeitarbeitslose seien auf einen Einstieg in den regulären Arbeitsmarkt durch Zeitarbeit angewiesen. »Ein gesetzliches Equal-Pay legt die Axt an die tarifpolitische Eigenständigkeit der Zeitarbeit. Zahlreiche Tarifverträge der Branche, die erst vor kurzem von DGB-Gewerkschaften unterschrieben wurden, würden ausgehebelt.« (jW)