22.09.2017 / Feminismus / Seite 15

»Work-Life-Balance« als Karrierefalle

Flexible Arbeitszeiten haben geschlechterspezifische Auswirkungen in den Betrieben

Claudia Wrobel

Unter flexiblen Arbeitszeiten verstehen traditionell Angestellte und deren Bosse etwas anderes. Beschäftigtenorganisationen geht es darum, dass Menschen selbst bestimmen können, wann sie arbeiten. Dadurch sollen sie eine sogenannte Work-Life-Balance erreichen können, also sich neben der Erwerbsarbeit noch anderen Dingen widmen können. Unternehmen möchten oft ihren Angestellten kurzfristiger mitteilen, wann sie zu arbeiten haben, und sie – unbezahlt – nach Hause schi...

Artikel-Länge: 3101 Zeichen

Uneingeschränkter Zugriff auf alle Inhalte: Erleben Sie die Tageszeitung junge Welt in gedruckter oder digitaler Form – oder beides kombiniert.

Nachrichtenauswahl und -aufbereitung erfordern finanzielle Unterstützung. Die junge Welt finanziert sich größtenteils durch Abonnements. Daher bitten wir alle regelmäßigen Leser unserer Artikel um ein Abonnement. Für Neueinsteiger empfehlen wir unser Online-Aktionsabo: Einen Monat lang die junge Welt als Onlineausgabe bereits am Vorabend auf jungewelt.de und als App für nur sechs Euro lesen. Das Abo endet automatisch, keine Kündigung erforderlich.

Jetzt junge Welt abonnieren

Dein Abo zählt!

Weitere Optionen unter: www.jungewelt.de/abo.