30.09.2009 / 0 / Seite 10 (Beilage)

»Vertrauen setzt immer Gegenseitigkeit voraus«

Kleine Unregelmäßigkeiten als Kündigungsgrund – und Fragen, die sich die Justiz bisher nicht stellt. Ein Gespräch mit Martina Perreng

Interview: Claudia Wangerin

Martina Perreng ist Referatsleiterin für Individualarbeitsrecht beim DGB-Bundesvorstand im Bereich Arbeits- und Sozialrecht

F: Häufen sich Ihrer Kenntnis nach in letzter Zeit Verdachtskündigungen, bei denen es um Unregelmäßigkeiten von wenigen Cent geht, oder gelangen sie nur häufiger an die Öffentlichkeit?

Eindeutig Letzteres. Es gab schon immer sowohl Verdachtskündigungen als auch Entlassungen wegen geringfügiger Vermögensdelikte. Von einer Häufung in letzter Zei...

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