Leserbriefe

Rein von den genannten Zahlen her erscheint der Abschluß mager, liegt doch das Volumen auf 2 Jahre gerade mal bei 3,7%. Vielen Beschäftigten der 2007 ausgegliederten 3 Service-GmbH drohte aber eine Rückzahlung bereits erhaltenen Lohns, da sie 15% in Abhängigkeit von der Erfüllung von Zielen bekommen. Dabei haben sie auf 2/3 der Ziele keinen Einfluß. Eine Absicherung der Variablen zu 94% in diesem und 97% im nächsten Jahr verhindert massive Lohnverluste. Somit ist ein großer Schritt hin zu einem Ziel gemacht, für daß bei uns vor Ort die KollegInnen 11 Tage gestreikt haben. Und noch eins: in dieser Tarifrunde wurden die "Cluster" (ungleiche Bezahlung der Auszubildenden nach Lehrberufen, wobei hauptsächlich Frauen und Mädchen negativ betroffen waren) gekippt. Einheitliche Ausbildungsvergütung war das Hauptziel der Jugend, es wurde durchgesetzt. Zudem wurden sowohl die seit Monaten vorgetragene Forderung des Managements nach einer Nullrunde oder einer "Bezahlung" der Lohnerhöhung durch schlechtere Arbeitszeitregeln mit den Arbeitskämpfen zurückgewiesen. Ein höhere Anteil am gesamtgesellschaftlichen Produktivitätszuwachs bringt der Abschluß ebensowenig wie den Ausgleich für die Kaufkraftverluste der letzten 10 Jahre. Hier wäre nur mehr zu erreichen gewesen, wenn die Gewerkschaften insgesamt mehr hätten durchsetzen können. Das stemmt keine einzelne Konzernbelegschaft. Die Sektkorken werden nicht knallen, aber die Büßergewänder können im Schrank bleiben.