16.06.2009 / Betrieb & Gewerkschaft / Seite 15

Änderungsvertrag

Lutz Seybold

Mir wurde von meinem Arbeitgeber ein Änderungsvertrag angeboten mit dem Inhalt, auf einen Teil meines Gehaltes zu verzichten und im Gegenzug einen arbeitsvertraglichen Ausschluß betriebsbedingter Kündigung bis Ende des Jahres 2010 zu erhalten. Für den Fall der Nichtannahme wurde der Ausspruch einer Änderungs- bzw. Beendigungskündigung angedroht. Wie soll ich mich verhalten?

Die Beantwortung dieser Frage hängt im wesentlichen von den Erfolgschancen einer Kündigungss...

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