Aus: Ausgabe vom 12.10.2011, Seite 3 / Schwerpunkt
Ver.dis Forderungen
Eigenständiger Tarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe in Baden-Württemberg. Künftig sollen unsere Forderungen, einschließlich der Lohntarifverhandlungen, nur noch auf BaWü-Ebene verhandelt werden.
Erhöhung der jährlichen Sonderzahlung auf 100 Prozent mit einer Dynamisierung analog der Tarifergebnisse
Gleiche Sollarbeitszeit für alle (keine Schlechterstellung für Fahr- und Schichtdienst), zum Beispiel Feiertagsregelung
Kein Einstieg in Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) für wenige. Die Umsetzung des Volumens der LOB soll in Form von freien Tagen für alle Beschäftigten ausgeschüttet werden.
Bezahlung und Freistellung für alle gesetzlich vorgeschriebenen Qualifizierungsmaßnahmen (z. B. Qualifizierung Busfahrer/innen, Werkstatt u. a.).
Vorteilsregelung für ver.di-Mitglieder in Höhe von 50 Euro, welche in Form einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung umgesetzt werden soll
Einstieg in eine Nahverkehrszulage
Neuregelung der geteilten Dienstschichten und deren Zulage
Gesetzeskonforme Ausgestaltung verschiedener Bereiche (z. B. Bereitschaftszeiten)
Tarifliche Neuregelung zur Absicherung von Berufsunfähigkeit
eigenständiger Tarifvertrag für Auszubildende
eigenständige Entgeltverhandlungen ab März 2012
30 Tage Urlaub für alle Beschäftigten
Erhöhung der jährlichen Sonderzahlung auf 100 Prozent mit einer Dynamisierung analog der Tarifergebnisse
Gleiche Sollarbeitszeit für alle (keine Schlechterstellung für Fahr- und Schichtdienst), zum Beispiel Feiertagsregelung
Kein Einstieg in Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) für wenige. Die Umsetzung des Volumens der LOB soll in Form von freien Tagen für alle Beschäftigten ausgeschüttet werden.
Bezahlung und Freistellung für alle gesetzlich vorgeschriebenen Qualifizierungsmaßnahmen (z. B. Qualifizierung Busfahrer/innen, Werkstatt u. a.).
Vorteilsregelung für ver.di-Mitglieder in Höhe von 50 Euro, welche in Form einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung umgesetzt werden soll
Einstieg in eine Nahverkehrszulage
Neuregelung der geteilten Dienstschichten und deren Zulage
Gesetzeskonforme Ausgestaltung verschiedener Bereiche (z. B. Bereitschaftszeiten)
Tarifliche Neuregelung zur Absicherung von Berufsunfähigkeit
eigenständiger Tarifvertrag für Auszubildende
eigenständige Entgeltverhandlungen ab März 2012
30 Tage Urlaub für alle Beschäftigten
Mehr aus: Schwerpunkt
-
»Den Flächentarif wiederherstellen«
vom 12.10.2011 -
Notwendiger Schritt
vom 12.10.2011