03.05.2013 / Inland / Seite 5

Urteil gegen Teilzeitzwang

Betriebsrat des Paketdienstleisters UPS zwingt Unternehmen dazu, Beschäftigten mehr Schichten anzubieten. LAG-Entscheidung könnte weitreichende Auswirkungen haben

Daniel Behruzi

Erzwungene Teilzeitarbeit ist für die Beschäftigten vieler Branchen ein gravierendes Problem. So auch beim Paketzusteller United Parcel Service (UPS). Der Betriebsrat des UPS-Standorts Stuttgart-Ditzingen hat nun ein Urteil erstritten, das die Möglichkeiten von Belegschaftsvertretern in dieser Frage verbessert. Das Gremium hatte seine Zustimmung zu Neueinstellungen mit der Begründung verweigert, zunächst müßten Teilzeitbeschäftigte weitere Schichten übernehmen könne...

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