14.07.2015 / Betrieb & Gewerkschaft / Seite 15

Handlungsmacht im Klamottenladen

Gewerkschaften im Einzelhandel? Kaum vertreten. Doch bei H&M wird ein neues Organisationsmodell erprobt

Johannes Supe

Wie begrünt man die Gewerkschaftswüste Einzelhandel? Der Frage geht das Papier »Erneuerung geht von unten aus« von Michael Fütterer nach, das Ende Juni von der Rosa-Luxemburg-Stiftung veröffentlicht wurde. Als Beispiel für gelungene Organisationsarbeit wird das Vorgehen von Betriebsräten bei H&M untersucht.

Großer Stress, kaum Zeit für einen Plausch und kein Betriebsrat in der Filiale – Normalzustand an den meisten Standorten des Textilhandelsunternehmens H&M. Für d...

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