03.11.2015 / Betrieb & Gewerkschaft / Seite 15

Werkverträge »rechtlich problematisch«

Gravierende Folgen: Studie empfiehlt Betriebsräten, illegale Nutzung einzudämmen

Wenn Unternehmen zentrale Prozesse der Wertschöpfung per Werkvertrag auslagern, kann das gravierende Folgen haben – für die Beschäftigten und die Mitbestimmung im Betrieb. Aber auch für die Unternehmen ist dies riskant. Das ist das Ergebnis einer Untersuchung im Auftrag der gewerkschaftsnahen Hans-Böckler-Stiftung, die in der vergangenen Woche veröffentlicht wurde.

Firmen nutzen Werkverträge, um Arbeiten erledigen zu lassen, die sie nicht selbst ausführen können oder...

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