29.03.2019 / Feminismus / Seite 15

Gegen ungleiche Bezahlung

Spanische Firmen ab 50 Mitarbeitern müssen jetzt Gehälter offenlegen und werden bestraft, wenn Frauen für gleiche Arbeit weniger bekommen

Carmela Negrete

Verdiene ich jetzt weniger als mein Kollege, obwohl wir die gleiche Arbeit tun, nur weil ich eine Frau bin? Die Frage dürften sich viele Frauen stellen, denn es ist Fakt, dass sie in Spanien im Schnitt 22 Prozent weniger verdienen als Männer. In Deutschland ist der Unterschied mit 21 Prozent fast genauso groß. Die spanische Sozialdemokratie nutzt gerade ihre letzten Regierungstage bis zur Wahl am 28. April, um soziale Maßnahmen per Dekret einzuführen. So auch das ne...

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