Clinch ums Geld

Es geht um Millionen, um Millionen Beschäftigte, um knapp vier Millionen, in der Metall- und Elektroindustrie (ME). Denn die Tarifrunde steht an, für Mitte September. Davor viel Vorgeplänkel. Am 17. Juni etwa hatte der Vorstand der IG Metall (IGM) in Frankfurt am Main ein Paket mit Tarifforderungen em­pfohlen. Vier Tage später, am 21. Juni, dann der Forderungsbeschluss der regionalen Tarifkommissionen. Zu guter Letzt wird der IGM-Vorstand am 9. Juli die Forderungen beschließen. Fix.

Soziale Komponente

An den Kernpunkten, die bereits seitens der Gewerkschaftschefin Christiane Benner vorgestellt und von den IGM-Bezirken bestätigt worden waren, dürfte sich wenig ändern. Von einzelnen regionalen Varianten abgesehen. Also, worum wird es gehen? »Hey Boss, ich brauch’ mehr Geld«, intonierte Schlagerbarde Gunther Gabriel mit Klampfe schon vor 50 Jahren, 1974, in der ZDF-»Hitparade«. Deshalb verlangt die IGM ein Entgeltplus von sieben Prozent für zwölf Monate, lehrjahrunabhängig 170 Euro mehr für Auszubildende und dual Studierende. Ferner eine soziale Komponente (Fest- oder Sockelbeträge), um untere Entgeltgruppen zu entlasten. Und um Arbeitszeitregeln soll es auch gehen – der Gesundheit wegen, des zivilgesellschaftlichen Engagements wegen, so die Gewerkschafter.

Kapitalbosse: Nullrunde

Ein Forderungspaket, wohl durchdacht, keine Bauchentscheidung. Zuvor hatten Metaller Branchenbelegschaften befragt. Rund 318.000 Beschäftigte beteiligten sich. Ein Teilnahmerekord, allein im IGM-Bezirk Nordrhein-Westfalen waren es mehr als 50.000. Ein Teilergebnis der Fragerunde: Für 80 Prozent der Kollegen sei die ökonomische Betriebslage vor Ort okay, für 44 Prozent gut bzw. sehr gut. »Die wirtschaftliche Situation der Betriebe nehmen die Beschäftigten insgesamt deutlich positiver wahr, als es das aktuelle Wehklagen der Arbeitgeberverbände vermuten lässt. Es gibt etwas zu verteilen«, wurde Nadine Boguslawski, für Tarifpolitik verantwortliches Vorstandsmitglied der IG Metall, Anfang Juni ein einer Mitteilung zitiert.

Jammern, schimpfen, poltern – darin sind Kapitalbosse geübt. So auch jetzt. Der Verhandlungsführer von Südwestmetall, Harald Marquardt, hatte kürzlich verlauten lassen: Es gebe keinen Nachholbedarf, deshalb Nullrunde. Denn die ME-Industrie befinde sich weiterhin in der Rezession. Das belegten Zahlen des Statistischen Bundesamtes. »So ging die Produktion im ersten Quartal 2024 um 2,4 Prozent gegenüber dem bereits schwachen Vorquartal zurück«, hatte Gesamtmetall Ende Mai mitgeteilt. Damit habe die Produktion in der mit zirka 25.000 Betrieben und fast vier Millionen Beschäftigten größten deutschen Industriebranche um sieben Prozent unter 2023 gelegen. Und: »Der Abstand zum Vorkrisenniveau 2018 vergrößerte sich erneut auf nunmehr 14 Prozentpunkte.«

Kampfbereite Metaller

Kirre machen gilt nicht, betonen Metaller aus den Tarifkommissionen unisono. »Bei uns brummt der Laden«, weiß Nino Vogel von BMW in Leipzig. Kaufkraftverluste etwa durch hohe Inflationsraten müssten ausgeglichen werden. Das erwarteten die Kolleginnen und Kollegen. Punktum. Das sieht Chryso Riga ähnlich, die beim Automobilzulieferer Schaeffler im mittelfränkischen Höchstadt ackert: »Wir sind ein Produktionsort mit vielen Fachkräften in den mittleren Entgeltgruppen. Unsere Beschäftigten spüren ganz unmittelbar, dass sie weniger Geld im Portemonnaie haben.« Deutlich wird Fevzi Sikar: »Wir sind kampfbereit«, so der Arbeiter bei Mercedes-Benz aus dem Mariendorfer Werk in Berlin.

Also, die Prozentpunkte müssen in die Entgelttabellen. Dauerhaft. Zumal Einmalzahlungen der Metall- und Elektrofirmen vom vergangenen Tarifabschluss längst verausgabt sind, so Boguslawski. Die gewerkschaftsnahe Hans-Böckler-Stiftung (HBS) hatte unlängst ermittelt: Die Reallöhne der Tarifbeschäftigten sind bundesweit infolge der mehrjährigen Teuerungswelle auf den Stand von 2016 zurückgefallen. Devise: Trendumkehr.

Das noch: Die Friedenspflicht endet am 28. Oktober, danach sind Warnstreiks möglich – Motto: »Solidarität gewinnt.« Wenn denn bewegte Beschäftigte es wollen.