05.11.2007 / Thema / Seite 10

Wenn der Boß bestimmt

Mit der Einführung von Zielvereinbarungen wird der Beschäftigte von Vorgesetzten zunehmend aus der kollektiven Interessenvertretung herausgelöst. Welche Mindestanforderungen sollten Betriebsräte und Gewerkschaften berücksichtigen?

Rolf Geffken

In Deutschland werden nun schon seit etwa 15 Jahren flächendeckend neue Personalmanagementsysteme eingeführt. Sie sind unter den Schlagwörtern »Zielmanagement«, »Qualitätsmanagement«, »Partizipatives Management«, »Balanced Scorecard«, »Kaizen«, »Kontinuierlicher Verbesserungsprozeß« usw. bekannt. Die Systeme stammen ursprünglich aus Japan und wurden dort nicht etwa aufgrund »asiatischer Werte« eingeführt, sondern weil der US-amerikanische General Douglas MacArthur n...

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